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 nique-devaluation-des-risques-professionnels-2/
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DESCRIPTION:Titre\n\nApprendre à élaborer son DUERP (Document Unique d’
 Évaluation des Risques Professionnels)\n\nPublic\n\nChefs d’entreprise\
 , responsables RH/administratifs\, toute personne amenée à piloter la pr
 évention des risques.\n\nPrérequis\n\nAucun. Une connaissance de base de
  l’activité de l’entreprise et de ses postes de travail est un plus.\
 n\nDurée\n\n1 journée (7 heures) – 09h00-12h30 / 13h30-17h00\n\nDate\n
 \nLe 10/03/2026\n\nLieu\n\nEnorga Nancy - En présentiel (dans vos locaux 
 ou salle dédiée)\n\nObjectifs (opérationnels)\n\nÀ l’issue de la for
 mation\, les participants seront capables de :\n• Comprendre les obligat
 ions réglementaires liées au DUERP.\n• Définir les unités de travail
  pertinentes pour leur activité.\n• Identifier les principaux dangers a
 ssociés à leurs postes et situations de travail.\n• Utiliser une méth
 ode simple d’évaluation des risques (probabilité/gravité).\n• Esqui
 sser une première version structurée de leur DUERP à partir de la trame
  fournie.\n• Déterminer les premières pistes d’actions de préventio
 n à développer ultérieurement.\n\nLivrable : chaque participant repart 
 avec une ébauche de DUERP\, une grille d’évaluation\, et une liste d
 ’actions prioritaires à approfondir après la formation.\n\nProgramme (
 1 journée)\n\nMatin (3h30) – Comprendre &amp\; cadrer la démarche\n\n 
 	 Les fondamentaux du DUERP\n\n\n 	Cadre légal\, responsabilités\, péri
 odicité de mise à jour.\n• Périmètre couvert : salariés\, intérima
 ires\, sous-traitants\, situations habituelles et exceptionnelles.\n\n\n 	
  Préparer sa démarche\n\n\n 	Définir les unités de travail et organise
 r le recueil d’informations.\n• Outils fournis : trame DUERP\, liste d
 es dangers types.\n\n\n 	 Identifier les dangers\n\n\n 	Méthode simple po
 ur repérer les dangers (physiques\, organisationnels\, RPS\, circulation\
 , etc.).\n• Exercice appliqué : premiers repérages des dangers liés 
 à l’activité de chaque participant.\n\nAprès-midi (3h30) – Évaluer
 \, structurer &amp\; planifier les priorités\n\n 	 Évaluer les risques\n
 \n\n 	Méthode probabilité × gravité et exemples concrets.\n• Prise e
 n compte des mesures existantes.\n• Atelier : remplissage d’une grille
  d’évaluation.\n\n\n 	 Hiérarchiser les actions\n\n\n 	Matrice de crit
 icité et principes de prévention.\n• Travail guidé : identifier 3 à 
 5 actions prioritaires pour son entreprise.\n\n\n 	 Structurer son DUERP\n
 \n\n 	Organisation d’un DUERP : structuration de la trame.\n• Modalit
 és de diffusion\, consultation et mise à jour.\n• Atelier final : mise
  en forme d’une première ébauche de DUERP + checklist de conformité.\
 n\nMéthode pédagogique\n\nApports concrets\, démonstrations étape par 
 étape\, exercices appliqués au métier des participants\, ateliers colle
 ctifs\, modèles prêts à l’emploi (trame DUERP\, grille d’évaluatio
 n\, matrice)\, échanges d’expériences et support réutilisable.\n\nMé
 thode d’évaluation\n\n 	Positionnement avant et après la formation (au
 to-diagnostic court).\n• Quiz final de vérification des acquis.\n• An
 alyse de l’ébauche DUERP réalisée pendant la journée.\n• Feuille d
 ’émargement et attestation de présence délivrée à l’issue de la f
 ormation.\n\nAnimateurs :\n\nBenoit Vigier - Christophe Sessa - Séverine 
 Cazé -  Vos interlocuteurs pour la réalisation de votre DUERP - Enorga
CATEGORIES:Gestion, Comptabilité, Fiscal, Juridique, Social,Nancy
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