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URL:https://enorga.fr/formations/apprendre-a-elaborer-son-duerp-document-u
 nique-devaluation-des-risques-professionnels-3/
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DESCRIPTION:Titre\n\nApprendre à élaborer son DUERP (Document Unique d’
 Évaluation des Risques Professionnels)\n\nPublic\n\nChefs d’entreprise\
 , responsables RH/administratifs\, toute personne amenée à piloter la pr
 évention des risques.\n\nPrérequis\n\nAucun. Une connaissance de base de
  l’activité de l’entreprise et de ses postes de travail est un plus.\
 n\nDurée\n\n1 journée (7 heures) – 09h00-12h30 / 13h30-17h00\n\nDate\n
 \nLe 12/03/2026\n\nLieu\n\nEnorga - 19 rue Ambroise Cottet à Troyes - En 
 présentiel\n\nObjectifs (opérationnels)\n\nÀ l’issue de la formation\
 , les participants seront capables de :\n• Comprendre les obligations r
 églementaires liées au DUERP.\n• Définir les unités de travail perti
 nentes pour leur activité.\n• Identifier les principaux dangers associ
 és à leurs postes et situations de travail.\n• Utiliser une méthode s
 imple d’évaluation des risques (probabilité/gravité).\n• Esquisser 
 une première version structurée de leur DUERP à partir de la trame four
 nie.\n• Déterminer les premières pistes d’actions de prévention à 
 développer ultérieurement.\n\nLivrable : chaque participant repart avec 
 une ébauche de DUERP\, une grille d’évaluation\, et une liste d’acti
 ons prioritaires à approfondir après la formation.\n\nProgramme (1 journ
 ée)\n\nMatin (3h30) – Comprendre &amp\; cadrer la démarche\n\n 	 Les f
 ondamentaux du DUERP\n\n\n 	Cadre légal\, responsabilités\, périodicit
 é de mise à jour.\n• Périmètre couvert : salariés\, intérimaires\,
  sous-traitants\, situations habituelles et exceptionnelles.\n\n\n 	 Prép
 arer sa démarche\n\n\n 	Définir les unités de travail et organiser le r
 ecueil d’informations.\n• Outils fournis : trame DUERP\, liste des dan
 gers types.\n\n\n 	 Identifier les dangers\n\n\n 	Méthode simple pour rep
 érer les dangers (physiques\, organisationnels\, RPS\, circulation\, etc.
 ).\n• Exercice appliqué : premiers repérages des dangers liés à l’
 activité de chaque participant.\n\nAprès-midi (3h30) – Évaluer\, stru
 cturer &amp\; planifier les priorités\n\n 	 Évaluer les risques\n\n\n 	M
 éthode probabilité × gravité et exemples concrets.\n• Prise en compt
 e des mesures existantes.\n• Atelier : remplissage d’une grille d’é
 valuation.\n\n\n 	 Hiérarchiser les actions\n\n\n 	Matrice de criticité 
 et principes de prévention.\n• Travail guidé : identifier 3 à 5 actio
 ns prioritaires pour son entreprise.\n\n\n 	 Structurer son DUERP\n\n\n 	O
 rganisation d’un DUERP : structuration de la trame.\n• Modalités de 
 diffusion\, consultation et mise à jour.\n• Atelier final : mise en for
 me d’une première ébauche de DUERP + checklist de conformité.\n\nMét
 hode pédagogique\n\nApports concrets\, démonstrations étape par étape\
 , exercices appliqués au métier des participants\, ateliers collectifs\,
  modèles prêts à l’emploi (trame DUERP\, grille d’évaluation\, mat
 rice)\, échanges d’expériences et support réutilisable.\n\nMéthode d
 ’évaluation\n\n 	Positionnement avant et après la formation (auto-diag
 nostic court).\n• Quiz final de vérification des acquis.\n• Analyse d
 e l’ébauche DUERP réalisée pendant la journée.\n• Feuille d’éma
 rgement et attestation de présence délivrée à l’issue de la formatio
 n.\n\nAnimateurs :\n\nBenoit Vigier - Christophe Sessa - Séverine Cazé -
  Vos interlocuteurs pour la réalisation de votre DUERP - Enorga
CATEGORIES:Gestion, Comptabilité, Fiscal, Juridique, Social,Troyes
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