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URL:https://enorga.fr/formations/apprendre-a-elaborer-son-duerp-document-u
 nique-devaluation-des-risques-professionnels/
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DESCRIPTION:Titre\n\nApprendre à élaborer son DUERP (Document Unique d’
 Évaluation des Risques Professionnels)\n\nPublic\n\nChefs d’entreprise\
 , responsables RH/administratifs\, toute personne amenée à piloter la pr
 évention des risques.\n\nPrérequis\n\nAucun. Une connaissance de base de
  l’activité de l’entreprise et de ses postes de travail est un plus.\
 n\nDurée\n\n1 journée (7 heures) – 09h00-12h30 / 13h30-17h00\n\nDate\n
 \nLe 09/03/2026\n\nLieu\n\nEnorga Metz - En présentiel (dans vos locaux o
 u salle dédiée)\n\nObjectifs (opérationnels)\n\nÀ l’issue de la form
 ation\, les participants seront capables de :\n• Comprendre les obligati
 ons réglementaires liées au DUERP.\n• Définir les unités de travail 
 pertinentes pour leur activité.\n• Identifier les principaux dangers as
 sociés à leurs postes et situations de travail.\n• Utiliser une métho
 de simple d’évaluation des risques (probabilité/gravité).\n• Esquis
 ser une première version structurée de leur DUERP à partir de la trame 
 fournie.\n• Déterminer les premières pistes d’actions de prévention
  à développer ultérieurement.\n\nLivrable : chaque participant repart a
 vec une ébauche de DUERP\, une grille d’évaluation\, et une liste d’
 actions prioritaires à approfondir après la formation.\n\nProgramme (1 j
 ournée)\n\nMatin (3h30) – Comprendre &amp\; cadrer la démarche\n\n 	 L
 es fondamentaux du DUERP\n\n\n 	Cadre légal\, responsabilités\, périodi
 cité de mise à jour.\n• Périmètre couvert : salariés\, intérimaire
 s\, sous-traitants\, situations habituelles et exceptionnelles.\n\n\n 	 Pr
 éparer sa démarche\n\n\n 	Définir les unités de travail et organiser l
 e recueil d’informations.\n• Outils fournis : trame DUERP\, liste des 
 dangers types.\n\n\n 	 Identifier les dangers\n\n\n 	Méthode simple pour 
 repérer les dangers (physiques\, organisationnels\, RPS\, circulation\, e
 tc.).\n• Exercice appliqué : premiers repérages des dangers liés à l
 ’activité de chaque participant.\n\nAprès-midi (3h30) – Évaluer\, s
 tructurer &amp\; planifier les priorités\n\n 	 Évaluer les risques\n\n\n
  	Méthode probabilité × gravité et exemples concrets.\n• Prise en co
 mpte des mesures existantes.\n• Atelier : remplissage d’une grille d
 ’évaluation.\n\n\n 	 Hiérarchiser les actions\n\n\n 	Matrice de critic
 ité et principes de prévention.\n• Travail guidé : identifier 3 à 5 
 actions prioritaires pour son entreprise.\n\n\n 	 Structurer son DUERP\n\n
 \n 	Organisation d’un DUERP : structuration de la trame.\n• Modalité
 s de diffusion\, consultation et mise à jour.\n• Atelier final : mise e
 n forme d’une première ébauche de DUERP + checklist de conformité.\n\
 nMéthode pédagogique\n\nApports concrets\, démonstrations étape par é
 tape\, exercices appliqués au métier des participants\, ateliers collect
 ifs\, modèles prêts à l’emploi (trame DUERP\, grille d’évaluation\
 , matrice)\, échanges d’expériences et support réutilisable.\n\nMéth
 ode d’évaluation\n\n 	Positionnement avant et après la formation (auto
 -diagnostic court).\n• Quiz final de vérification des acquis.\n• Anal
 yse de l’ébauche DUERP réalisée pendant la journée.\n• Feuille d
 ’émargement et attestation de présence délivrée à l’issue de la f
 ormation.\n\nAnimateurs :\n\nBenoit Vigier - Christophe Sessa - Séverine 
 Cazé - Vos interlocuteurs pour la réalisation de votre DUERP - Enorga
CATEGORIES:Gestion, Comptabilité, Fiscal, Juridique, Social,Metz
LOCATION:Enorga - Metz
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