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URL:https://enorga.fr/formations/manager-une-petite-equipe/
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DESCRIPTION:Titre :\nManager une petite équipe\n\nPublic :\nTout créateur
 \, dirigeant ou manager de proximité déjà ou bientôt impliqué dans le
  management\n\nPrérequis :\nAucun\n\nDurée :\n2 demi-journées (2 x 3h30
 )\n\nDates :\nLundi 4 mai 2026 (9h - 12h30) etLundi 11 mai 2026 (9h - 12h3
 0)\n\nLieu :\nDistanciel (classe virtuelle)\n\n\n\n\nObjectifs :\n\n 	\nS
 ’auto-évaluer par rapport à la fonction de management : posture\, qual
 ités\n\n 	\nEncadrer et animer son équipe : repérer les dysfonctionneme
 nts\, adapter son management\, structurer et animer des réunions\n\n 	\nS
 timuler la motivation : identifier les leviers\, pratiquer le feedback\, m
 ener différents types d’entretien\n\n 	\nGérer les situations managér
 iales délicates avec justesse\n\n 	\nConstruire son propre plan d’actio
 n pour progresser dans sa posture managériale\n\n\n\n\n\nProgramme :\nPar
 tie 1 – Posture managériale et animation d’équipe (3h30)\n\n\n 	\nIn
 troduction et cadrage de la formation\n\n 	\nTour de table interactif\n\n 
 	\nAutodiagnostic de sa posture managériale\n\n 	\nPartage des points for
 ts et axes de progression\n\n 	\nÉtude de cas : repérer les dysfonctionn
 ements dans une équipe\n\n 	\nAdapter son management à différents profi
 ls\n\n 	\nStructurer et animer efficacement des réunions d’équipe\n\n 
 	\nSynthèse et préparation de la 2e séance\n\n\nPartie 2 – Motivation
  et gestion des situations difficiles (3h30)\n\n\n 	\nRetour d’expérien
 ce sur les situations préparées\n\n 	\nIdentifier les leviers de motivat
 ion\n\n 	\nPratiquer le feedback (jeu de rôle)\n\n 	\nComprendre les caus
 es de démotivation\n\n 	\nAdapter sa posture face aux résistances\n\n 	\
 nRecadrer de manière juste et efficace\n\n 	\nÉlaboration d’un plan d
 ’action individuel\n\n\n\n\n\nMéthode pédagogique :\n\n 	\nApports th
 éoriques et mises en situation\n\n 	\nÉtudes de cas\, jeux de rôle\, é
 changes entre pairs\n\n 	\nSupports numériques et consignes d’intersess
 ion\n\n\n\n\n\nMéthode d’évaluation :\n\n 	\nPositionnement effectué 
 avant et après la formation\n\n 	\nAttestation de présence délivrée à
  l’issue de la formation\n\n\n\n\n\nAnimateur :\nStéphane MAITREHUT –
  Consultant et formateur en management
CATEGORIES:Communication, management, développement commercial,Distanciel
LOCATION:http://www.enorga.fr
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