Public :
Toute personne souhaitant mieux comprendre les modes de fonctionnement des différentes générations.
Prérequis :
Aucun
Durée :
1 journée (7 heures)
Dates :
- Lundi 16 juin 2025 à Metz
Lieu :
ENORGA
Objectifs :
- Décoder les spécificités des quatre générations qui cohabitent aujourd’hui
- Identifier les valeurs, codes, et attentes des nouvelles générations
- Apprendre à éviter les erreurs relationnelles en société, en famille, et dans l’entreprise
- Utiliser des outils concrets pour faciliter la collaboration intergénérationnelle
Programme :
- Compréhension des Différences Générationnelles
- Héritage et spécificités des quatre générations
- Analyse des valeurs, codes, et attentes des générations Y et Z
- Gestion des Interactions
- Les erreurs fréquentes à éviter dans différents contextes : société, famille, entreprise
- Stratégies pour améliorer les relations intergénérationnelles
- Boîte à Outils pour Favoriser la Collaboration
- Identification des réflexes à adopter face aux défis intergénérationnels
- Exercices pratiques pour renforcer l’intégration des outils
Méthode pédagogique :
- Analyse de cas concrets proposés par les participants et le formateur
- Mises en situation ludiques pour dégager les bonnes pratiques
- Supports de formation remis à chaque participant
Méthode d’évaluation :
- Positionnement effectué au début et à la fin de la formation via un quizz ou une fiche
- Une attestation de présence sera délivrée à l’issue de la formation
Animateur :
Larbi CHERARA, formateur spécialisé dans les dynamiques intergénérationnelles et les relations au travail