Paie 2025 : comment bien démarrer l’année ?

Public :
Gestionnaires de paie, responsables RH, et toute personne impliquée dans l’élaboration des bulletins de paie.

Prérequis :
Connaissances de base en gestion de la paie.

Durée :
½ journée

Lieu :
Distanciel

Objectifs :

• Être à jour des actualités paie pour établir sereinement les paies de janvier 2025
• Décrypter les lois de financement de la sécurité sociale et loi de finances 2025
• Mettre en pratique les nouveautés en matière de paie

Programme :

1. Introduction : Quiz de positionnement
   • Évaluation des connaissances préalables des participants
2. Actualités Paie et Sociales Impactant la Profession de Gestionnaire de Paie
   • Partage de la valeur : décrets d’application
   • Cotisations et exonérations :
     • Fait générateur et règle de rattachement, évolutions pour 2025
     • Actualités du BOSS : apprentissage, stagiaires et autres nouveautés
     • Déduction forfaitaire spécifique
     • Cotisations d’assurance chômage
     • Avantage en nature et frais professionnels : fin des périodes transitoires
   • Mesures diverses :
     • Décret sur la contre-visite médicale patronale
     • Aides à l’alternance
     • Temps partiel thérapeutique
     • Protection sociale complémentaire et dispense d’affiliation
     • Activités sociales du CSE
     • Saisies sur salaire
   • Congés payés et maladie : ajustements en lien avec le droit européen
3. Analyse des Projets de Loi :
   • Loi de Finances (PLF) et Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) 2025
   • Projets à suivre impactant la gestion de la paie
4. DSN : Fiabilisation des Données
   • Points de contrôle essentiels pour garantir la qualité des déclarations sociales
5. Conclusion : Check-List des Points de Vigilance
   • Élaboration d’une paie juste en 2025

Méthode pédagogique :

• Présentation des nouveautés et analyses des impacts pratiques
• Discussions interactives et quiz pour ancrer les connaissances
• Support de formation téléchargeable fourni aux participants

Méthode d’évaluation :

• Positionnement effectué avant et après la formation via un quiz ou une fiche
• Une attestation de présence sera délivrée à l’issue de la formation

Animateur :
Eveline Grasset – Formatrice spécialisée en droit social et gestion de la paie