Santé et sécurité au travail : sécurisez votre entreprise et votre responsabilité de dirigeant
ENORGA accompagne les entreprises dans la prévention des risques professionnels et la conformité SST afin de structurer une démarche de prévention concrète, fiable et adaptée à leur activité.
✓ Prévention terrain
✓ Obligations SST
La sécurité ne se limite pas à un document administratif
Un DUERP incomplet, une prévention insuffisamment formalisée ou un manque de traçabilité peuvent fragiliser l’entreprise en cas d’accident du travail.
Responsabilité du dirigeant
En cas d’accident grave, l’entreprise doit pouvoir démontrer qu’elle a évalué les risques et engagé des actions de prévention adaptées.
Obligations à maintenir
DUERP, affichages, livret sécurité, référent SST, plans d’action : les obligations doivent vivre avec l’activité réelle.
Prévention concrète
L’objectif n’est pas d’empiler des documents, mais de construire une démarche utile, compréhensible et suivie dans le temps.
Un accompagnement global pour piloter vos obligations SST
ENORGA vous aide à faire le point, prioriser les actions et sécuriser les sujets essentiels de conformité sociale et de prévention des risques professionnels.
- ✓ Approche pragmatique, adaptée à votre activité
- ✓ Documents exploitables, pas seulement théoriques
- ✓ Accompagnement possible après l’audit
Faites le point sur vos zones de risque en 20 à 30 minutes
L’audit gratuit permet d’identifier les sujets à sécuriser, de clarifier vos priorités et de vous donner une première lecture de votre niveau de conformité SST.
- ✓Analyse rapide de votre situation actuelle
- ✓Identification des obligations prioritaires
- ✓Pistes concrètes pour structurer votre prévention
- ✓Sans engagement : vous décidez ensuite de la suite à donner
Comment se déroule l’accompagnement ?
Une démarche simple pour passer d’un sujet subi à une prévention organisée.
Diagnostic
Nous faisons le point sur vos documents, vos pratiques et vos principaux risques.
Priorisation
Vous obtenez une vision claire des actions à mener et des urgences à traiter.
Mise en conformité
ENORGA peut vous accompagner dans la production, la structuration et le suivi des actions.
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire ?
Oui, dès l’embauche du premier salarié. Il doit retranscrire l’évaluation des risques professionnels et les actions de prévention associées.
Pourquoi parler de responsabilité du dirigeant ?
Parce qu’en cas d’accident, l’entreprise doit pouvoir démontrer qu’elle a identifié les risques, informé les salariés et mis en place une prévention adaptée.
L’audit gratuit engage-t-il l’entreprise ?
Non. Il sert à identifier les sujets prioritaires et à vous donner des pistes de travail. Vous décidez ensuite librement de la suite.
ENORGA intervient-il uniquement dans certains secteurs ?
Non. L’approche est adaptée à votre activité : PME, entreprises techniques, services, commerce, associations ou structures avec salariés.
Votre démarche SST est-elle réellement sécurisée ?
Faites le point avec ENORGA et identifiez les actions utiles pour protéger vos salariés, votre organisation et votre responsabilité de dirigeant.