Dates :
Mardi 11 mars 2025 : 14 -16h
Mardi 17 juin 2025 : 14 -16h
Vendredi 12 septembre 2025 : 14 -16h
Mardi 16 décembre 2025 : 14 -16h
Public :
Gestionnaires de paie, responsables RH, et toute personne impliquée dans la gestion des bulletins de paie et de la réglementation sociale.
Prérequis :
Connaissances de base en gestion de la paie.
Durée :
4 sessions de 2 heures (8 heures au total)
Lieu :
distanciel
Objectifs :
- Être à jour des actualités législatives et réglementaires en matière de paie
- Décrypter les textes législatifs et règlementaires
- Mettre en pratique les nouveautés en gestion de la paie
- Anticiper les évolutions en analysant les projets de texte en cours
Programme :
Rendez-vous trimestriels de 2 heures permettant :
- Faire le tour de l’actualité paie : lois, décrets, circulaires, accords, jurisprudence
- Analyser l’impact et la mise en pratique des nouveautés sociales :
- Zoom sur les ajustements législatifs et règlementaires récents
- Analyse des textes en cours de discussion
- Approfondir une règle de paie choisie par les participants :
- Étude détaillée d’un thème ou d’une situation spécifique
- Aborder des aspects spécifiques :
- TPE, multi-conventions collectives, et conseil client
- Échanger sur les difficultés et les bonnes pratiques :
- Partage d’expériences et conseils opérationnels
Méthode pédagogique :
- Formation interentreprise en classe virtuelle avec 5 à 12 participants
- Alternance d’exposés théoriques, exercices pratiques, et études de cas
- Échanges interactifs entre les participants pour enrichir les apprentissages
Méthode d’évaluation :
- Quiz pour évaluer et valider les connaissances acquises
- Questionnaire d’évaluation à la fin de chaque session
- Remise d’une attestation de formation et d’un certificat de réalisation
Animateur :
Formatrice spécialisée en droit social et gestion de la paie